Exemple de contrat de travail camerounais

por / Lunes, 17 diciembre 2018 / Publicado enSin categoría

Article 39: (1) toute résiliation illicite d`un contrat peut entraîner des dommages-intérêts. Il peut avoir recours à des experts et, en général, à toute personne dûment qualifiée et susceptible d`être en mesure de l`informer. Si un syndicat enregistré de l`Association d`employeurs est en service pendant trois mois sans avoir un tel bureau, il est passible de la pénalité prévue à l`article 166 de la Loi. Les modalités et conditions dans lesquelles les inspecteurs du travail exercent leurs pouvoirs de contrôle doivent, au besoin, être fixées par règlement. Au moment du paiement, l`employeur donne au travailleur un bon de paye individuel sous la forme prescrite par ordonnance du ministre chargé du travail délivré après consultation du Conseil consultatif national du travail. Lorsqu`un tel avenant est refusé, le contrat est nul et non avenu. La nature collective des intérêts en jeu est réputée être un conflit collectif de travail et ne relève donc pas de la compétence des tribunaux auxquels il est fait référence dans la section 131 ci-dessus. Article 152: sauf en ce qui concerne la compétence du Tribunal en matière de travail, les jugements des tribunaux en matière sont définitifs et sans appel s`ils se rapportent à des demandes de délivrance de certificats d`emploi ou de bulletins de paye. Les contrats de travail sont négociés librement.

Article 68: (1) sauf dans le cas des métiers et des professions où la coutume établie est de fournir une fréquence de paiement différente, les métiers et les professions sont spécifiés par une ordonnance du ministre chargé du travail délivré après consultation avec le Conseil consultatif national du travail, les salaires sont payés à intervalles réguliers ne dépassant pas un mois. Article 22: (1) les syndicats et les associations d`employeurs dûment établis sont libres d`agir en Union aux fins énoncées à l`article 3 de la présente loi. À moins qu`il n`y ait report d`une nouvelle délibération, qui sera limitée à un maximum de huit jours, le jugement sera prononcé immédiatement et contiendra des motifs. Article 59: chaque fois qu`une convention collective est prorogée par décret, ledit accord s`applique aux entreprises ou établissements publics et semi-publics visés à l`article 58 ci-dessus qui, en raison de leur nature et de leur activité, relèvent du champ d`application de la Accord. Nunberg B. L`employeur est tenu d`assurer un approvisionnement régulier en denrées alimentaires pour tout travailleur et sa famille à qui il a fourni un logement lorsqu`un tel travailleur ne peut pas lui-même produire de telles denrées alimentaires. Si une partie n`apparaît pas et n`a pas dûment nommé un représentant, l`inspecteur du travail et de l`assurance sociale doit faire un rapport à cet effet, et la partie défailleur peut, sur la base dudit rapport, être condamnée à une amende d`au moins 50 000 et non plus de 500 000 francs.

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